【大赛访谈系列之华北赛区】get参赛的正确姿势,让大学生年薪10万不是梦!
来自:地产人网 2017年06月28日 12:42 0
我们对北京建筑大学经济与利发国际lifa999工程学院副院长周霞、北京建筑大学经济与利发国际lifa999工程学院赵世强教授、首都经济贸易大学土地资源与房地产利发国际lifa999系系主任、博士、教授、硕士生导师赵秀池做了专访,看他们是怎样为大赛献计献策! 关键字: 大学生 房地产策划大赛
利发国际水平是反映毕业生就业质量的关键指标之一,毕业生的利发国际水平可以侧面反映高校的人才培养质量和毕业生的素质水平。近日,麦可思发布了《2017年中国大学生就业报告》,对2016届毕业生的就业情况进行了总结和说明。据说这次调查了全国31个省市的28.9万名大学毕业生,覆盖了1313个专业以及635个职业,327个行业。2016届大学毕业生月收入为3988元。其中,本科院校2016届毕业生月收入为4376元,高职高专院校2016届毕业生月收入为3599元。在本榜单中,中央音乐学院以8908元获得榜首位置,上海交通大学以8575元取得第二,南京大学以8533元位列第三。在50所公布了本科毕业生平均利发国际的学校中,近五成学校平均月薪高于5000元,低于4000元的仅有西北大学、东北农业大学、宁夏大学等8所学校。“王侯将相宁有种乎?”当然,学校仅仅是大学生的一个标签,绝对不是决定大学生就业的唯一标准,利发国际往往取决于大学生的知识、经验、能力。大学生在学校期间,往往更多的是学习知识,大学生兼职对于学生的经验和能力有一定的帮助,但是往往很难“对口”。于是,很多学校和老师都非常鼓励学生参与一些专业知识竞赛,尤其是那些专业性强,又同时有一定历史积淀的比赛。“大学生房地产策划大赛” 是2008年由北京建筑大学牵头承办的一项大学生课外科技竞赛活动,已经成功举办八届,在全国高校产生了较大影响。2017年举办的“第九届全国大学生房地产策划大赛暨首届全国大学生房地产专业能力大赛”是“全国大学生房地产策划大赛”的全面“升级”。那么,这一届大赛参赛队伍将面临怎样的调整?学生如何在激烈的竞争中脱颖而出?老师又该为学生做什么样的前期准备?带着这些问题,我们对北京建筑大学经济与利发国际lifa999工程学院副院长周霞、北京建筑大学经济与利发国际lifa999工程学院赵世强教授、首都经济贸易大学土地资源与房地产利发国际lifa999系系主任、博士、教授、硕士生导师赵秀池做了专访,看他们是怎样为大赛献计献策!北京建筑大学经济与利发国际lifa999工程学院副院长周霞
我们当初举办这样一个比赛的初衷是什么?周霞非常荣幸作为指导老师参加了第一届比赛,如今回忆起来一切都历历在目。当初举办比赛,首先希望通过比赛,将学生掌握的多门专业知识整合在一起,将不同阶段学习的技能知识综合运用,从而提升自身的综合能力。其次,希望通过比赛,让来自不同专业的同学,产生一个奇妙的火花,锻炼学生团结、协作的能力。赵世强作为2005-2009全国工程利发国际lifa999专业教学指导委员会委员,我发起并推动了我校房地产策划大赛的开展,从校内-北京市-华北区-全国,现在为第九届房地产策划大赛专家指导委员会副主任。当初,天津商业大学办了一场房地产策划大赛,我们学校的老师第一时间去天津“取经”。在当时,在房地产教学中,没有一个好的办法把学生学到的知识融会贯通到一起,而房地产策划大赛恰恰可以实现这一点,它对提升学生的综合实力非常有必要。经历多届比赛,我们发现学生的创新能力是不可估量的,他们不仅实现了最初举办大赛的初衷,而且在比赛中充分发挥了自身的才能。和前八届相比,您觉得第九届有哪些亮点?周霞最近几年,我们已经将大赛推向全国,参赛队伍已经超过百支,而今年的参赛队伍突破性的达到了六七百支,而且参赛学校和学生数量都是空前的。还有一个最大的变化是,本届参赛学生的经验更加丰富,参赛学生和指导老师的组队更加合理、实力更强。另外,今年的比赛增添了专科生组,让比赛更加丰富、合理。为了是比赛更加公平、公正,本届大赛设置了大赛组委会、专家委员会和评审委员会,相互监督、制约、协助,从而使大赛更加权威、公正、公平。赵世强首届大赛由北京建筑大学举办,第二届大赛则联合了北京交通大学一起举办。从第三届开始,清华大学、人民大学等更多高校参与进来,如今已经扩展至全国范围。之前大赛一直在摸索中前进,做了八届之后我们今年联合了房教中国,就是想充分发挥他们的专业优势,让比赛更加完善。更重要的是,中国房地产业协会和中国建设教育协会的参与,让整个比赛更加权威,能够获得社会和房企更大的认可。赵秀池我们学校从第四届开始参赛,我们从1992年设置了房地产系,1993年开设了房地产开发经营利发国际lifa999专业,所以更加符合大学生房地产策划大赛的主题,因此现在我们也成为华北赛区的主办学校。经过这几年的发展,房地产策划大赛的规模越来越大,学校的参与度、社会的认可度也越来越大。北京建筑大学经济与利发国际lifa999工程学院赵世强教授
为了提升学生和老师的积极性,我们学校采取了怎样的措施?赵世强为了提升学校、老师、学生参赛的积极性,学校要求每个相关专业的学生必须参与一次比赛,而且开设了全校范围的房地产策划专业的选修课,让所有专业学生都有机会接触房地产策划知识的学习,并且可以参与比赛。周霞最初,学校只是开设了一门技能课程,在取得一定成效之后,开始在全校推动,最终以首届大学生房地产策划大赛的形式展现出来,然后开始慢慢推向京津冀甚至推向全国。在推广过程中,各个院校对大赛的认可度越来越高,为了鼓励师生参赛,很多建筑类的大学,在大赛中取得一定成绩,可以算作学生某项课程的学分;某些学校可以用大赛的奖项冲抵某一学科的“挂科”;还有一些学校把老师取得的成绩加入对老师考核的总分中。赵秀池大赛最初的目的,就是让学生理论联系实际,让他们学以致用,目前我们学校采取双师指导的模式,既有学校老师指导专业知识,又会请校外专业人士来培养学生的实操能力。和专业知识相比,大赛考验的实际上是学生的创新能力。本届大赛对于企业参与的吸引力在哪?周霞最初大赛以高校为主,后来企业慢慢参与进来,导致大赛的导向发生了一些变化。最近这些年,按照企业和社会的发展需求设置赛制的内容也是一个趋势。但是,我个人觉得大赛的目的不仅仅是满足企业岗位的培养需求,由于年轻人具备无限的潜能,不适宜设置一些岗位要求太细致的竞赛,我们更愿意看到比赛能激发学生自身潜能、培养综合能力,这样的比赛既满足了企业的用人需求,又适应了行业的发展,为整个社会培养和储备综合性的人才。学校输出人才和企业人才需求是否存在断层?赵世强学校的人才输出和企业的用人需求中间存在一个断层,而这种断层的存在具备一定的合理性。高校的人才培养目标和企业的人才培养目标不能完全吻合,学校对学生的培养更注重能力和基本素质的培养,而企业对人才的需求是不同的,他们需要根据自身用人的需求对人才进行二次培养。当然,这两者之间的差异如果太大的话也是有问题的,所以我们希望通过类似的竞赛寻求一个最合理的平衡点。首都经济贸易大学土地资源与房地产利发国际lifa999系系主任、博士、教授、硕士生导师赵秀池
您是怎样看待大学生对于竞赛的趋之若鹜呢?赵秀池只要学生参加比赛都会有收获,但是由于学生的时间和精力有限,所以要合理分配时间,一定要选择一些高品质、历史悠久、专业性能高的竞赛,让自己能跟高手们过招,在比赛中取得进步。对于学生参赛,您有什么好的建议吗?周霞我们设置团队参赛,就是为了让学生突破专业限制,让他们在团队合作中提升自己的能力。在组队方面,首先要有个骨干专业牵头,然后整合不同的专业,组队的标准就是紧扣全程策划的内容,每一个板块都要找到和它紧密度最高的专业学生。第二,团队中一定要有一个灵魂人物,这个人要有非常强的领导能力,能发挥好的凝聚力,把团队中的每个人团结在一起。第三,团队中一定要有一位语言表达能力强的同学,在讲台上能侃侃而谈,准确无误的传达团队的想法,并且通过语言表达感染到每个人。在组队后一定要注意:首先,同学要积极主动的学习,通过各种渠道学习相关知识,敢于挑战自己。其次,同学要有专业的品质,要向标杆房企的员工看齐,向行业最前沿的水平看齐,不要总想着自己是学生,要在每一场竞赛中把自己就设想为是房企的员工。第三,同学们要有卓越精神,心中要想我们是最棒的,抱着这样的信念去参赛。老师在学生参赛过程中会发挥怎样的作用呢?周霞最初的时候,指导教师是一个人,现在都是一个导师组,其实老师组队是非常有必要的,因为老师的知识也是有限的,全程策划对于某一位老师来讲难度很大。在参赛过程中,有些同学意志可能不坚定,这就需要老师不断的鼓舞和鞭策。而且很多时候,学生会存在很多细节的错误,这就要求老师严格把控。更重要的是,老师必须重视比赛,同学的重视加上老师的重视,这个是成功的前提。
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