1. 想让团队变得高效又有创造力 这里有5个建议

    12月08日 10:220
    提要:没有人愿意领导一个效率低下的团队。事实上,团队领导者们都为培养能良好协作、能不断地在工作中机智地解决问题的团队而伤透了脑筋。这样的团队用利·汤普森(Leigh Thompson)教授的话来说,就是“经历了各种风浪与成败后仍旧存活下来的团队”。汤普森教授就职于美国西北大学凯洛格利发国际lifa999学院(Kellogg School of Management),是团队利发国际lifa999方面的专家。
  2. 初创团队如何快速招对人?

    05月10日 09:520
    提要:早期的团队,每个刚来的人身上都会携带各自原来公司自有的企业文化。这些企业文化就像一盘菜,我们希望能够把他融入到一个整体,希望有一个厨师把他们混合到一起,去调味,去把他变成味道的一个基因。
  3. 创业早期团队如何选人?教你两招:张开嘴 迈开腿

    12月15日 10:080
    提要:团队需要什么样的HR?不会把这个HR当成是一个职能,而是一个人。因为团队从第一天成立开始,就需要有人来承担HR的职能。但你到底是用一个HR的人去做这个事儿?还是创始人,联合创始人或者核心团队的人承担HR的职能?这要看你自己团队的发展节奏,甚至于要观察你的融资金额,一定量力而行。
  4. 组建高效团队 这三点缺一不可

    06月28日 09:460
    提要:由于不再依赖高层指挥和拍板,小团队之间、团队和平台之间需要一套简单有效的协调机制来确保围绕用户需求进行有序衔接。这种机制指的是通过共同的使命、利益分配机制和信息共享机制,让网络各个节点有序运作。这种市场化机制让每个小团队的“生老病死”都是靠自身的业绩说话,就像一只“看不见的手”,让公司有的财力和人力配置到最有竞争力的项目。
  5. 组建高效团队 这三点缺一不可

    07月17日 09:310
    提要:速度和创新不能靠打群架——人越多,协调难度越大,官僚主义就会出现,灵活度就会降低;人越多,社会惰性就会出现,个人所付出的努力往往少于其单独工作时的努力;人越多,归属感和成就感也会下降,因为个人对最终的成功影响力越来越小。因此亚马逊CEO贝索斯总结了一句话:如果两个披萨都喂不饱的团队,那就说明这个团队过于庞大了。
  6. 如何利发国际lifa999一盘散沙的团队?

    07月29日 08:040
    提要:团队中一个人的消极和懈怠并不可怕,可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散,这样的队伍该如何有效利发国际lifa999对利发国际lifa999者来说是一个难题。面对一个员工倦怠、团队松散的团队,该如何利发国际lifa999,是进行团队成员改造,还是招聘新人重新打造团队?
  7. 领导者如何建立促进团队精神的情感纽带

    09月03日 12:070
    提要:如果每个人都能从身边的团队成员那里感受到双向的情感纽带,此时的团队是最牢不可破的。
  8. 股权争夺战一波三折 万科利发国际lifa999团队价值何在?

    08月10日 10:060
    提要:今年上半年,上市房企万科、恒大、碧桂园、保利、绿地相继跻身“千亿军团”,房企的整合并购进一步深化。在房地产白银时代,竞争将更加激烈,股东实力是否雄厚、利发国际lifa999团队是否优异都左右着企业的命运。目前“宝万之争”结局难以预料,内部缠斗不休,终会两败俱伤。
  9. 如何用套路打磨出一支优秀的团队?

    06月23日 08:450
    提要:多年以来,如何打造一支优秀的团队一直都是困扰企业家们的难题。归根结底,就是没有一个可以现学现用的套路,能让整个团队精力充沛地去实现企业目标。一支优秀的团队是要靠时间打磨的,同时也需要公司高层的认真付出。
  10. 林格曼效应:团队使人懒惰

    08月27日 09:030
    提要:1882年,法国人林格曼做了一个“拉绳子”试验,发现团队合作时,大家的表现比单独行动时差了近四分之一......
  11. 职场智慧:用心相处 团队才会牢固

    05月01日 00:560
    提要:企业深刻认识到团队是企业制胜的法宝,现在都强调团队打造,从制度、激励、考核到利发国际,都是围绕着团队的执行力和凝聚力展开的。《弟子规》道出了关键的一点:互相尊敬、和睦相处。员工思想认识不调整,团队打造永远都是一句漂亮的口号。
  12. 中海融创拓客团队组建要诀,你也能用

    05月06日 08:000
    提要:随着房地产市场宏观调控的常态化,市场竞争日趋激烈。开发商在拼资金、拼产品、拼促销的同时,一线营销团队战斗力的强弱已成为决胜的重要因素。开发商如何组建一支高效有狼性的拓客团队?
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